まずは募集に関する概要から。
応募資格・待遇・会社の理念についてご説明します。
活かせる経験
募集の対象となるのは【防水工事 or コーキング or サイディング】の経験をお持ちの方です。いずれか一つの経験があればOK。防水工は塗膜防水できる方、コーキングは最終仕上げができる方、サイディングは切りができる方を歓迎します。保有資格やスキルにより優遇もありますよ!
家族も安心の待遇
社会保険はもちろんのこと、悪天候が続く時期に安心な「日給保障」、さらに家族で暮らす方にはうれしい家族手当や社宅もご用意。会社で働くメリットを存分に感じられる環境です。「独立したけど、もう一度会社で働きたい」「家族を養う余裕がほしい」という方は、ぜひ当社へ!
品質へのこだわり
『ブレス』で引き受ける案件は、どれも建物の見た目を左右する重要な作業です。工事の品質“そのもの”を担っているといっても過言ではありません。きれいな仕上がりで、完成度を高めていく。その仕事に誇りを持っている方と一緒に、仕事をしていきたいと考えています。ともにより良い会社をつくっていきませんか?
現場系の職人が集まっている会社ですが、
荒々しい空気感はなく、むしろ穏やかな雰囲気。
社員同士で交流する機会もあり、仕事は仕事、遊びは遊びとしっかり切り替わるのも『ブレス』ならではの良さです。
代表と社員との距離も近いため、
現場の意見が通りやすい魅力もあります。
過去約30年近く経営を続けてきた中で、
会社がイヤで辞めた人はいません。
「社内では笑顔でいたい」という代表が、
働きやすい環境づくりに取り組んでできたのが、
あたたかな社風の『ブレス』なんです。
職場環境に悩んだり、人間関係でふさぎこんだり。
そんな生活から脱しませんか?
当社は“変わりたい”あなたを歓迎します。
メンバー交流を兼ねて月1回、食事会を開催。ゆくゆくは社員の家族も交えた食事会や社員旅行の実施も考えています!
年末には業績に応じて寸志を支給しています。会社の売上が増えると、支給額もアップ!
マイカー通勤もOK。その場合は交通費としてガソリン代を支給します。
雨が続いて仕事ができなかった場合でも安心。日給保障があるので安定した収入を保つことができます。
夏は暑い外での作業となるため、熱中症対策のための費用を支給しています。
家庭がある社員も安心。+αで家族手当や子ども手当を支給します。
社員や家族の誕生日にはオリジナルケーキをプレゼント!かなり好評です。
遠方からご入社される方には会社名義で物件をご用意。初期費用の一部を会社で負担することも可能です。※在籍社員の利用実績あり